Bolt Business

Bolt Business კომპანიებს გუნდის კორპორატიული მგზავრობების ორგანიზებაში ეხმარება, ამ პროცესების გამარტივებით კი, მნიშვნელოვნად ზოგავს მათ დროს. გადავწყვიტეთ, თავად გვესაუბრა კომპანიების წარმომადგენლებთან და მათი გამოცდილების შესახებ უფრო მეტი გაგვეგო. ამ ბლოგში, […]

კორპორატიული ტრანსპორტირების ორგანიზება: როგორ დაგეგმოთ თქვენი საქმიანი ვიზიტები კორპორატიული გადაადგილების დაგეგმვა საკმაოდ რთული და კომპლექსური პროცესია, რომელსაც ხშირად ცალკე ადამიანური რესურსი სჭირდება. თუმცა, ვინაიდან საქმიანი ვიზიტები და მივლინება თქვენი კომპანიის […]

კორპორატიული ტრანსპორტირება ბიზნესისთვის ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი საკითხია. კომპანიის მიერ ავტოპარკის ფლობას ან იჯარას ბევრი არასტაბილური და გაუთვალისწინებელი ხარჯი ახლავს თან. ამასთანავე, რთულია გაკონტროლდეს სერვისის გამოყენება სამსახურებრივი დანიშნულებით; Bolt ბიზნესით სარგებლობისას თქვენ […]

თანამშრომლების ბედნიერება და კეთილდღეობა რომ ბიზნესის წარმატების მამოძრავებელი ძალაა, ამას ყველა დიდი კომპანია აღიარებს. მართლაც, ჯანსაღი და აქტიური გუნდის მოტივაციას ახალი სიმაღლეების დაპყრობა შეუძლია.   ისეთი გარემოს შექმნა, სადაც თავს ყველა […]

ეფექტური სატრანსპორტო პოლიტიკა ეხმარება თქვენს კომპანიას რესურსების რაციონალურად განაწილებასა და წარმატების მიღწევაში. მომხმარებელთან შეხვედრისას, პრეზენტაციის წარდგენისას, ან პროდუქტის რეკლამირებისას, თქვენ გჭირდებათ კარგად შედგენილი სამსახურებრივი ტრანსპორტირების პოლიტიკა. თუ გსურთ, რომ თქვენი […]

Bolt Business-ის პლატფორმით შეგიძლიათ, დაგეგმოთ, მართოთ და აკონტროლოთ თანამშრომლების, სტუმრებისა და მომხმარებლების მგზავრობები. აღნიშნული პლატფორმა მარტივად გამოსაყენებელია. ის თქვენს გუნდს სამსახურებრივი მიზნით გადაადგილებასთან ერთად ხარჯების შემცირებაში ეხმარება. პორტალზე თქვენ შეგიძლიათ […]

Bolt Business გაძლევთ შესაძლებლობას, დააორგანიზოთ კომპანიის გადაადგილება მარტივად – თვის განმავლობაში განხორციელებული მგზავრობები გენერირდება ერთ ინვოისში, ამიტომ თქვენ აღარ გიწევთ თითოეული მგზავრობის მონაცემების ცალ-ცალკე შეგროვება. Bolt Business უზრუნველყოფს თქვენი და […]

თანამშრომლებისთვის მნიშვნელოვანია იგრძნონ არა მხოლოდ შესრულებული სამუშაოს დაფასება, არამედ მათზე, როგორც ადამიანებზე ზრუნვა. სამუშაო სივრცეში მათი აქტიური და წარმატებული ინტეგრაცია დიდი შედეგების საწინდარი შეიძლება გახდეს.  უმეტესწილად, HR გუნდებს ევალებათ გამოიჩინონ […]

ადრე თუ ტოპ ტალანტის მოზიდვა და შენარჩუნება გსურდათ, მისთვის შესაბამისი ანაზღაურება უნდა გადაგეხადათ. თუმცა თანამშრომელთა მოტივაციები, ისევე როგორც ხელფასები, შეიცვალა და ახლა სხვადასხვა ტიპის ბენეფიტი უფრო მნიშვნელოვან როლს თამაშობს კარიერული […]