Vai zināji, ka darba samaksas atšķirība starp dzimumiem Latvijā ir 14,1%? Tas nozīmē, ka tava mamma, māsa, meita, tante, māsīca, sieva vai draudzene saņem vidēji par 14,1% mazāk nekā vīrieši. Un tas nav godīgi.
Kāpēc sievietes saņem mazāk?
Varētu domāt, ka šīs problēmas pamatā ir vien uzskats, ka sievietes nav pelnījušas vienlīdzīgu atalgojumu ar vīriešiem. Lai arī diskriminācija (jā, pat 2020. gadā) joprojām ir aktuāla tēma, par kuru runāt šīs problēmas ietvaros, tomēr ir vēl vismaz 3 būtiski faktori:
- Segregācija: sieviešu skaits, kas strādā zemāk apmaksātos darbos, ir augsts, un vīriešu īpatsvars labāk apmaksātos darbos ir augstāks.
- Nelīdzsvarotība starp apmaksātajām un neapmaksātajām stundām: vidēji sievietes pavada mazāk stundu, strādājot apmaksātu darbu nekā vīrieši, bet viņas arī pavada vairāk stundu, strādājot neapmaksātu darbu.
- “Stikla griesti”: mazāk nekā 10% no pasaules augstākā līmeņa izpilddirektoriem ir sievietes. Pastāv neformāli ierobežojumi, kas ierobežo sieviešu iespējas pretendēt uz paaugstinājumu un citām iespējām darba vidē.
Vairāk informāciju par šīs problēmas apmēriem vari lasīt Eiropas Komisijas mājaslapā.
Kāpēc Bolt par to runā?
Pavisam vienkārši – tāpēc, ka ir Sieviešu diena. Diena, kad mēs sakām paldies visām lieliskajām sievietēm mūsu dzīvē. Kā arī diena, kas kļuvusi par centrālo punktu, kad tiek runāts par sieviešu tiesībām, un arī mēs vēlamies palīdzēt, vēršot uzmanību uz šo netaisnīgo problēmu.
Ziedi, ko dāvināsi, noteikti iepriecinās jebkuru sievieti, taču mums visiem būtu jāpārliecinās, ka atbalstām mūsu mīļotās sievietes visos ikdienas aspektos.
Godīgais tarifs
Šajā Sieviešu dienā mēs izlīdzināsim dzimumu atalgojumu nevienlīdzību, piedāvājot sievietēm 14,1% atlaidi nākamajiem 5 braucieniem.
Aicinām visas sievietes doties uz mūsu Instagram kontu, lai uzzinātu, kā saņemt savu atlaižu kodu.
Mēs zinām, ka 14,1% atlaide neatrisinās problēmu, taču tā palīdzēs vērst uzmanību uz to. Un, mūsuprāt, tas ir labs sākums, vai ne?
Priecīgu Sieviešu dienu!
P.S. Ja gadījumā aizdomājies par Bolt vadītājiem – tāpat kā līdz šim, arī turpmāk, vadītāju ienākumi nekādā veidā nebūs atkarīgi no dzimuma.